社保？国保？

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    • コメント受付終了
    Se-miさん
    2021年05月08日
    • メンバー
    • お金・保険
    • 仕事・職場

    社保？国保？

    皆さんに聞きたいことがあります。
    健康保険は皆さんは社保ですか？国保ですか？
    国保の方は、国民年金どうされてるか教えてください。
    仕事を探す上で社保にこだわっているのかな？と思ってしまいます。
    でも、やっぱり国保より社保が良いな～と思うところです。

    ♥ 8 コメント5件

アイコンみなさんからのコメント

  • Se-miさん
    2021年05月20日
    • メンバー

    コメントありがとうございました。
    社会保険がやはり安心なことが分かりました。

    ♥ 3
  • Se-miさん
    2021年05月08日
    • メンバー

    みなみさん
    こんにちは。
    コメントありがとうございます。
    やっぱり、社保が安心出来ますよね★
    ありがとうございます。

    ♥ 5
  • 2021年05月08日
    • メンバー

    私は絶対に社保です！
    今パート勤めですが、社保に入れてます。
    社保の方が入った後色々良いですよね！高いなりに色々良い事ありますよ。
    折角お仕事お探し中なら、社保の方が良いと思いますよ！

    ♥ 5
  • Se-miさん
    2021年05月08日
    • メンバー

    レイさん
    こんにちは。
    コメントありがとうございます。
    やはり、社保が良いですよね！！
    今現在国保なので、社保完備の求人を探しています★
    とても分かりやすくて参考になりました。
    現在、休職とのことですが、無理をせずにゆっくり過ごして下さいね

    ♥ 6
  • 2021年05月08日
    • メンバー

    Se-miさん
    こんにちは。
    過去の仕事で国保だったことがあり、現在の仕事では社保に加入しています。
    私は断然、社保加入の会社をおすすめします。
    自分が病気で休職せざるを得なくなった場合、社保は傷病手当金という制度があり、標準報酬月額の2/3を、同じ病気では最大1年半受給できますが、国保だと傷病手当金の制度がありません。
    私は今、30代では珍しい重病で休職しており、傷病手当金を受給しながら安心して休めているので、社保で良かったとしみじみ痛感しております。
    社保の方が保険料は高いと思いますが、年金についても、国民年金に比べたら厚生年金の方が圧倒的に受給額が高くなります。
    また、法人については会社として必ず社会保険加入が義務付けられている(従業員は、フルタイム社員の労働時間の概ね3/4以上勤務する人を加入させる義務がある)ので、職場が法人なのにフルタイム従業員が国保だと、会社としても法律を守っていないということになるので(法律違反ですが、実態として社保未加入の零細法人はかなり多いです)、やはり社保完備というのは会社としてもきちんとしているという印象です。
    なお、個人事業主の場合は雇用している従業員が5人未満であれば社会保険加入義務はないので、国保であっても法律的には問題ありません。
    人生何が起きるかわからないので、社会保険料が高くても、やはり社保の方が安心だと思います。

    ♥ 5
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