不登校の子供を育てながらの仕事について

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    • コメント受付終了
    sumiさん
    2024年01月20日
    • メンバー
    • 子供・教育
    • 仕事・職場
    • 健康・心

    不登校の子供を育てながらの仕事について

    はじめて投稿します。
    私は今月末で仕事を失います。
    子供は学校に行けていません。不登校に近い状態です。
    在宅ワークを探していますが、北海道では在宅ワークもみつからず、これからどうやって生活していけばいいのか悩み続けています。
    不登校の子供がいて生活維持をするにはどうしたらいいでしょうか？
    （児童扶養手当は全額停止になっています）

    ♥ 1 コメント16件

アイコンみなさんからのコメント

  • しずくさん
    2024年01月29日
    • メンバー

    今中2の娘が不登校です。中1の２学期からいかなくなりました。
    もう受験の準備をするようで、パンフレットを取り寄せたりしていきたい学校を決めています。
    数学と英語は個別指導の塾に通わせていますが、理科、社会は全く学習していません。
    シングルマザーなので、補助金のでる県立に行ってほしいのと、本人は美術科のあるところ（県立で、近いところは一校しかない）に興味を持っています。
    もう塾代は出せません。
    理科、社会どうにかなるものでしょうか？

    ♥ 0
  • 2024年01月23日
    • メンバー

    sumiさん

    こんなの見つけましたよ！

    7　[他]角川ドワンゴ学園　リモートワーク採用のお知らせ
    ★━━━━━━━━━━━━━━━━
    「家族を大切にしつつ、働きながら成長したい」ネットを駆使した学校なら、どちらも叶えることが可能です。

    角川ドワンゴ学園では、子育て中のひとり親の方や自宅以外の場所へ出勤して勤務することが難しい方へ向けて、家族の通院や送り迎えのための「中抜け制度」や自身のスキルアップを支える「教員免許取得支援制度」などサポート制度を整え、2019年5月からリモートワーク採用を行っています。（2024年1月現在、北海道から沖縄まで39名がリモートワーカーとして活躍中）

    今回、高校生を対象にコーチングや進路相談を行うメンターを20名採用することとなりました。
    ＜勤務時間＞9：00〜18：00もしくは9：30〜18：30
    ＜月額給与＞ 固定残業込で271,000円 (賞与なし/年収325.2万円)
    　　　　　　 残業は月20時間程度となります。
    基本的なPCスキルと意欲があれば未経験者でも大歓迎です。教員経験者や学習塾、家庭教師などの経験者は優遇します。家族を大切にしつつ働きながら成長できる環境がありますので、ご興味のある方ぜひご応募をお待ちしております。
    求人概要や応募はこちら（https://open.talentio.com/r/1/c/nnn-ac/pages/84922）をご確認ください。

    出典はこちら
    ご自身でも登録しておくと良いかも
    ★しんぐるまざあず・ふぉーらむ会員メルマガ★　　　　
    2024年1月22日号　 http://www.single-mama.com　
    ☆☆☆*…*…*…*…*…*…*…*☆☆☆

    ♥ 2
  • 2024年01月23日
    • メンバー

    離職を好転ととらえても良いのかもしれません。もし金銭的に現状ゆとりがあれば、とりあえず働かずお子様と二人で何かをする、という方法もあります。私の大学の先輩は不登校のお子様と一ヶ月かけて京都まで歩いたそうです。お子様は東京に戻ってから勉強を始め、私立中学に進学、現在は御家庭を築いています。
    私は休職か離職して子と複数年海外に行こうとしましたが、帰国後、今の様にお金を使えないと子に説明したら大反対にあい、結局国内に留まりました。近年は登校自体は出来、学内にはいます。良い案が見つかりますようにお祈り申し上げます。

    ♥ 0
  • sumiさん
    2024年01月22日
    • メンバー

    ひかりさん
    コメントありがとうございます。
    苦労もあると思いますが、色々な選択肢があって羨ましいです。

    私も子供も離職を望んでいるわけではなく、業務委託の個人事業主なので仕事内容はパートやアルバイトと変わらず、他と業務提携するから委託終了しますと言われたらそうするしかなかったです（私だけではなく全国規模で何万人も切られています）

    ♥ 1
  • 2024年01月22日
    • メンバー

    色々な考え方はありますが、私は結果的に仕事を優先していました。
    最初の学校で不登校になった際は、ファミサポ、民間預かり、保育園内学童等色々契約し、やり過ごしました。学費(年間200万)以外にかなりお金がかかりました。一番かかった時は預かりだけで1ヶ月15万。ただ、会社も給料そのままで１時間短縮勤務にしてくれ、在宅勤務も併用したので離職はしませんでした。転校後の不登校時は更に預かりの契約を増やし、仕事をしていました。私も子だけ留守番させ外出することはしたくないので、必ず誰かの目が届くように配慮していました。
    親としては失格かもしれませんが、私の子は離職を望まなかったから、そうせざるを得なかったという面の方が強いです。その間、教育委員会、学校、医療機関、塾とやり取りしてきましたが、医者が転校先も私立小学校を勧めてきたのは正解だったと思います。
    ←本当は吉本ばななさんの様にしたかったけどサドベリーは預かりが短くて我が家には難しかったです…。
    私は利用しませんでしたが、ひとり親家庭のホームヘルプサービスもあります。ご自分だけで背負わない、というのも一つの方法です。

    ♥ 1
  • sumiさん
    2024年01月20日
    • メンバー

    mintoさん
    小学生の子供に留守番して貰って出社するのはとても覚悟がいることですよね。
    私には出来ないことなので
    考え方は違いますが、参考になるお話ありがとうございました。

    ♥ 1
  • 2024年01月20日
    • メンバー

    sumiさん

    現在も個人事業主なんですね！

    小学生のお子さんと同じ空間で在宅勤務、大変なこともあるかと思いますが

    (ウチは、5分ごとのママー！ママー！で仕事にならず、どんなに寂しがられても出社一択となりました。。)

    お子さんと向き合いながら、お仕事して生活回して頑張られてる、sumiさんを心から応援しています！！

    ♥ 0
  • sumiさん
    2024年01月20日
    • メンバー

    mintoさん
    色々考えたのですが、現状、在宅で働ければと思っています。
    現実はそれも難しいのですが…

    情報ありがとうございます。
    今も個人事業主として仕事をしているので、そのあたりは変わらないので大丈夫です。
    みてみたいと思います。

    ♥ 1
  • 2024年01月20日
    • メンバー

    sumiさん

    お子さんの希望など含めて、在宅勤務にする優先度はかなり高いんですね。
    普段は元気とのこと、本当に何よりです！

    北海道で、在宅の求人がなくて、という事でしたら、「クラウドワークス」っていうサイトとか見てみてもよいかもです！

    事務(メール対応)やECサイトの商品アップなどフルリモートのお仕事、いろいろ募集されています。

    利用する企業側のメリットが「社員1人雇うより、低コストな業務委託で外注化」みたいな感じなので、

    フリーランス扱いで社会保険に入れなかったり、現状より収入下がってしまうなどのリスクが許容範囲なら、収入を0にはせずに、お子さんの側にいながらってことで一見の価値ありかもです！

    https://crowdworks.jp/dashboard

    ♥ 0
  • sumiさん
    2024年01月20日
    • メンバー

    キラキラ235さんコメントありがとうございます。
    情報もありがとうございます。
    同居している家族はいません。
    私の収入のみです。

    ♥ 0
  • sumiさん
    2024年01月20日
    • メンバー

    mintoさんありがとうございます。
    子供は学校に行かなければほとんど元気に過ごしているのですが、学校に行こうとしたり、不安なことがあったりするとお腹が痛くなるることがあって、ひとりで留守番は嫌な様です。
    あと、田舎に住んでいるため、仕事も近場ではあまりみつからないので留守番させて仕事に行くというのは難しいです。
    お話聞いて頂いてありがとうございます。

    ♥ 0
  • 2024年01月20日
    • メンバー

    はじめまして。
    日本シングルマザー支援協会さんというところに登録して、メルマガも送られてくるようにすると、いろいろ情報が得られますよ。いろいろ相談にものってもらえますし。私は掛け持ちのバイトをしているので、参加したことはありませんが、オンラインでの講座なども開催されております。
    母子扶養手当が全額停止とは、同居しているご家族に現役並みに稼いでいるかたがいらっしゃるということですか？

    ♥ 0
  • 2024年01月20日
    • メンバー

    sumiさん、お返事ありがとうございます！

    会社都合だったのですね。。
    そのタイミングでお子様が学校に行きたがらなくなって、
    お子様のことも心配だし、お仕事探しにも少なからず影響しますよね。

    在宅のお仕事を探してらっしゃるということ、お子様はメンタル不安定というか、やっぱりお母さんが側にいてあげた方が良さそうな状態なのでしょうか？

    ウチの小2は「学校って人が多くてザワザワしてて嫌なんだよね」と言って完全不登校ながら、家にいると元気なので、わたしは子どもに留守番してもらって出社する働き方をしています。

    在宅の求人がない→出社への不安が解消できて選択肢が広がるってルートでなら、情報交換できますし、

    やはり在宅が必須なご状況でも、お話聴くことならできますので、お気軽にコメントやりとりできたらなって思いました⭐︎

    ♥ 0
  • sumiさん
    2024年01月20日
    • メンバー

    mintoさんコメントありがとうございます。
    仕事が失くなるのは会社側の都合なので子供のことが原因ではありません。
    転職先を探し始めないと、というときに子供が学校に行きたがらなくなり、保健室登校など色々試行錯誤はしたものの今は不登校に近い状況です。

    ♥ 0
  • 2024年01月20日
    • メンバー

    長文になりそうなので
    少しずつ分けて投稿しますね！

    ちなみに、仕事が失くなってしまうのと、お子さんの不登校に因果関係はありますか？？

    私の場合、行き渋りで2時間目からなら行くという子の送迎のために、時短勤務を申請せざるを得なくなり、家計を直撃・・・。

    と、まさに因果関係ありだったのですが、sumiさんのケースはいかがでしょう？

    ♥ 0
  • 2024年01月20日
    • メンバー

    sumiさん、こんにちは！
    私も少し状況が似ているので、取り組んでいる事などご紹介できればとコメントさせて頂きました。

    まずは、今月末で仕事が失くなってしまうとの状況、本当に不安ですよね。

    ♥ 0
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