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2022年01月27日
ずまま
- メンバー
- 仕事・職場
雇用形態
初めまして。
4歳の子を育てるシンママ です。今まで契約社員として保険会社に勤めていましたが、フルタイムで働きながら平日土日祝にも深夜2時位まで寝ずに勉強していました。土日も子供に一人で遊んでもらいながら勉強したり。
今後も20個以上の試験やライセンス取得をしなければならなく、挑戦してみたものの子供との時間が取れず退職することにしました。
私には以前働いていた派遣という働き方が今は合っているんだなーと思っていましたが、正社員でもお休みの日はしっかり子供と向き合える仕事ってありますか？
皆さんが経験された中で、ありましたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。 -
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4 コメント14件
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みなさんからのコメント
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2022年02月05日
unknown100
- メンバー
ずまま様
こんにちは。
お仕事と子育て、お疲れさまです。「正社員でもお休みの日はしっかり子供と向き合える」という点、大事ですよね。
一例ですが、私の場合、子供が0歳から正社員でフルタイムで働いていますが、有休も多いですし、休日に義務的に試験勉強をしないといけない、という事はなかったです。(自己研鑽で勉強はしてきましたが。)
他の方もコメントされているような形で、私は英語を使うファイナンス(経理に近い仕事)のキャリアを進んで来ました。元は理系なので簿記って何？という所から始め、自分で講座やテキストで簿記二級と英文会計の勉強をしました。子供が小さいうちにも転職して緩くキャリアアップを目指してきました。
英語はやる気があれば、特に読み書きは慣れていくと思うので、あまり心配しなくても大丈夫だと思います。
私は外資系数社で働いてきましたが、面接の際に子供(プライベート)について聞かれた事はあまりないです。入社確定し、子供が小さいという話になった時、「それならはじめは時短で働きますか？」と言って下さった面接官もいました。今の会社も毎日テレワークで、勤務時間帯も自由、お休みは仕事の様子を見ながら自由に取れます。会社や上司からも私生活を大事にするように言われます。
仕事での成果物は、高い精度やスピードで出すような意識は必要ですが、働きやすいと思うので、こういった仕事を選択肢に入れて頂くのもありかと思います。
お互い適度に頑張りましょうね。陰ながら応援しております。 -
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