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2023年09月21日
マイ
- メンバー
- 仕事・職場
仕事について
小学校6年の子供と2人暮らしです。
10年専業主婦で、結婚前は事務職をフルタイムで12年くらいしていて今後仕事をどうするかを考えてます。近くに実家の両親は居ますが、事情で1年会っていなくて(離婚と同時に会わなくなり)子供の事は頼めず、習い事、病院など1年ワンオペで2人生活に慣れる事などに1年かかり、コロナ中の生活もあり、暇という時間は全然無くて。
ワンオペ状態で、働き方はどうしたら、、と、やりたい仕事をしたいのもありますが、子供に何かあった時の対応は私がしないといけないので仕事休んだり、とか考えると、やりたい事よりも柔軟な対応が出来る仕事が良いのかと。
何か参考になる事ありますか?
こういうのが良かった、とか、知人がこういうのをしている、とか。 -
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3 コメント4件
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みなさんからのコメント
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2023年09月21日
かず
- メンバー
こんばんは。
1年間、大変お疲れ様でした!お仕事ですが、娘さんは6年生と言うことで、小さい頃よりは突発的な体調不良は起きにくい年齢になれたかと思います。娘さんをなるべく優先させたい点と、あとは専業主婦時のブランク10年を考えると、いきなりフルタイムはマイさんにも負担になる気がします。最初は時短のお仕事から始めて、いけそうであればフルタイムに挑戦、と段階を踏んでいくのはどうでしょうか?私は子どもの年齢に合わせて、16年間、段階転職を繰り返してきました。
マイさんの事務職12年のご経歴は素晴らしいですね。そこを活かすとなると、今の事務職は当たり前のようにある程度のパソコンスキルが求められるため、そのあたりはどうでしょうか?スキルのレベルで事務職の内容も変わってくると思います。
最初は、短時間派遣、経験活かして事務職、合わせて出来れば在宅勤務がある仕事がベターな気がします。そして頃合いを見て、フルタイム派遣で派遣会社にお仕事を紹介してもらうという手もあります。
在宅勤務は、娘さんが万が一体調不良でも、休まず娘さんの様子は同じ家の中で見守ることができるので安心です。最初の一歩として始める仕事なら、派遣はパートより時給もよく、福利厚生もしっかりしています。長期でも3年契約しばりはあるものの、今は無期派遣へ契約を乗りかえ、会社によっては65歳まで働ける時代です。年齢的に40代以降の正社員転職は不可能ではありませんが、なかなか難しいと実体験からお伝えします。中途採用の正社員より、派遣のほうが収入がかなり良かった、なんてこともあります。実際今の私はそうです。大手中途採用より、同じ系列の大手企業に派遣された方が月収10万以上、年収でも良かった、というなんとも信じがたい現実です(^_^)退職金がないデメリットはありますが、私の場合は、目の前の子どもの学費もあり、今の収入の方が大事とジャッジし、派遣の道を選びました。
参考までにコメントいたします。
良い会社と、良いご縁がありますように。 -
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2023年09月21日
まひみ
- メンバー
マイさん、はじめまして!お疲れ様です。
お子さんの歳が近くて、ワンオペというだけなんですが…私はコロナ禍で失業し、なかなか仕事が見つからない頃ママ友に、ちょっと遠くても違う業種に変えたり妥協して探したら、と声をかけられました。
現在も勿論ですが私の最優先は娘で、その後すぐ通勤時間の短い今の職場に雇ってもらえました。時短でカツカツですけど、娘と過ごす時間を大切にして良かったと今でも思っています。
学校の無い土日や、長期休み期間は、一人で留守番してもらう日も少しあります。たまに一人っきりは自由で本人も楽しいようです。帰ってからとか、翌日とかは、ママと遊ぶ〜等々めっちゃ甘えますし、メリハリのついた生活が出来てるかも。職種は、自分の好きな内容ですし、おかげさまで楽しく通勤しています。ただ、マイさん同様に中学生に上がったら、フルタイムとか働き方を見直した方が良いかも、と考えたりしています。
良い事ばかり書きましたが、きょうだい喧嘩みたいになる事も多いので、ママはおとなげない!と言われたり、毎日ドタバタです笑。マイさんにもなるべくベストに近い職場が見つかると良いですね!
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