職務経歴書について

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    • コメント受付中
    2021年08月22日
    • メンバー
    • 仕事・職場

    職務経歴書について

    以前、ハローワークの職業訓練を受講した時、職務経歴書は簡潔に記載して、面接の時に経歴について詳しく伝えればよい、長々と書いてもいちいち読んでもらえないので書かないほうがよい、と言うような指導を受けました。面談の前に書類選考のある求人の場合は、経歴やスキルを詳しく書いておきたい気持ちで毎回もやもやしていますが、職業訓練での指導でやっていくほうが堅実なのかなぁと思ったり、いつも悩んでいます。
    みなさんのご経験で、成功例、失敗例とかありましたら、ご参考に教えてください!

    3 コメント2件

アイコンみなさんからのコメント

  • 2021年08月22日
    • メンバー

    かずままさん
    コメントいただきありがとうございます!
    そして、詳しく教えていただきましてありがとうございます!
    経歴を冒頭に250文字程度にまとめるというのは、参考になりました。
    今まではフォーマットに沿って作成していただけなので、作成する上で注意するポイントの具体的なイメージができました!
    まだ自分の納得できる職務経歴書が出来上がっていなかったので、今回教えていただいた内容を押さえて、自分の納得いくように作ってみたいと思います!

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  • unknown194さん
    2021年08月22日
    • メンバー

    ミルクティ さん
    はじめまして。
    職務経歴書の書き方ですが、ハローワークの方が仰る内容も確かですが、ミルクティさんが経歴やスキルを詳しく記載したい気持ちも理解できます。しかしながら最終的に作成するのはミルクティさんです。どのような書き方をするのが好まれているのか、参考程度ですがまとめてみました。
    ※ご要望の成功例や失敗例ではありません。ごめんなさい。

    一般的に好まれている内容として4点あげてみました。
    1.採用担当者が読みやすいようにA4サイズ1~2枚にまとめる。
    2.採用担当者が5分程度で読み終わるようにまとめる。
    ・経歴は大体250文字にまとめて冒頭に記載。(冒頭にある方が読んでもらえる確率が高いので)
    ・冒頭部分で経歴がわかるように工夫する。
    3.求人情報などから応募先企業が求める経験・スキルを把握して、
     活かせる強みや特徴を「自己PR」として記載。
    4.「努力した」などの曖昧な文言ではなく、〇%アップなど成果に客観性を持たせるため数字を使う。

    希望する職種や雇用形態ごとに書き方にも違います。職務経歴書に「自己PR」があるかないかで書類選考通過確率が変わってくると聞いたことがあります。また、職務経歴書に記載がないことは応募者が「できない事」として理解されてしまうこともあるそうです。

    ご自身の就職活動なので、ミルクティさんが納得できる内容で作成した方が後悔しないと思います。
    「職務経歴書 作り方」「職務経歴書 コツ」等で検索すると良いアイデアを見つけることができるかと思います。職務経歴書を無料で自動生成してくれるサイトもあります。
    自分が納得できる活動をして良い職場にであると良いですね。

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