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2025年02月18日
mahalo
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お金か自身の働きやすさや心の安定や健康か？
小４の子供を育てるひとり親40歳です。
11月に前職を退職後、安定した企業、賞与等もある企業での就業を希望して、求職活動中です。
私自身、HSPの気質があり、生きづらさをかかえながら生きております。離婚、その後も自身の病気の発覚や手術、子供の不登校なども重なり、ここ数年は心療内科に通いながら働いています。
現在内定をもらっている企業は２社
A社：未経験職種 正社員
工場でのオペレータ勤務 夜勤はなし
残業はあり。
日・祝は休み。扶養手当等もあり。地元の中では安定性が感じられる企業で給与もいい方です。
賞与も実績あり。
元々は事務の求人に応募しましたが、
事務職面接の際に
事務職以外に上記の求人がある旨を説明され、もし事務職以外でも良ければ、どうかと勧められました。給与が事務職とちがい
高かったこともあり、まずは事務職希望であるが採用枠が広がるならばと、その提案をうけ、結果事務職は不採用。
工業勤務での採用となった経緯があります。Ｂ社は契約社員 事務職
１年ごとの更新。
残業は基本的にはなし。給与はA社よりは
かなり低くなります。
しかし、業務内容も今までしてきたことも生かせる内容でした。
企業自体も安定しており、
契約社員とはいえ、雇用主の都合で
契約更新がされなかったことはないと
定年まで勤める方もいる
昇給制度、賞与も少ないながらあり。しかし全体の収入でみると、
Ａ社の方が生活に余裕は出て
子供のためにしてあげられることは増えると感じています。
しかし、40歳からまったく新しい未経験職種に挑戦して、自身のメンタルや体力が持つのだろうかという不安はかなり強く
あります。実母に軽く相談しましたが、新しいことに挑戦してもいつかはなれるのだから、最終お金がたくさんあるほうがいい。
ひとり親なのだから、2人分稼ぐつもりで頑張るしかない。
それしか仕方がない。と言われました。
母の話すことは勿論、正論ですが
ひとり親に好んでなったわけでなく、
ひとり親になって以降
ほぼ、自分の気持ちなんて一番後回しで、いつだって自分ががんばらなければ！という気持ちがあり、正直日々張りつめています。子供ファーストで働いています。選択する権利がありませんでした。
でも、自分も４０歳になり、転職するにも難しい年代になってきました。子供も成長すると共にお金もかかっています。そう考えると、お金を優先した働き方をやはりしなければ
いけないのかと思いますが、心は非常に
抵抗感があります。自分で決断しなければならないことであることは重々承知の上でのご相談です。
ただ、現在あまりメンタル面の調子がよくなく、自身の決断や判断に自信がもてません。しかし、休んでいるわけにはいかないので、働くという選択はマストです。結論が欲しいというより、この苦しい気持を吐き出したい気持ちの方が強かったのかもしれません。すみません。
シングルでなければ、もう一つ、生活を支えてくれる柱があれば
もちろん新しい未経験職種への挑戦ももう少し、心の鎧をはずしてできそうですが、シングルであるということは、そこでの失敗や経済的な不足が生活に直結してくる。
それは、どうしようもない事実で、しょうがないこと。
やるしかないこと。なのですが、母にその旨の話をされたことも
正直とても苦しくなりました。
自分ががんばるしかない。自分が頑張らなければ、この生活は守れない。わかっているけれど、とても苦しいです。長文乱筆となり、申し訳ありません。
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2 コメント6件
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みなさんからのコメント
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2025年02月19日
manamama
- メンバー
はじめまして。
私は工場でオペレーターをしています。
オペレーターは機械を稼働する作業員です。
体力や集中力必要かと思いますが私は慣れてしまったので大丈夫ですが、辞めていく方がいるのも事実です。
工場や会社の規模にもよりますが、
大手工場だと福利厚生が手厚く、
休んでも周りでカバーできる力もあります。
体が不調とのことですので。。
有給の取りやすさ、福利厚生、従業員数、も大事ですよね(｡•́︿•̀｡)やはり休みがちだと気まずいので。。心身ともに負担が少なく働けるほうが継続できていいのかなと考えると、
B社なのかもですねಥ‿ಥ -
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2025年02月19日
Ichihime
- メンバー
こんにちは。
自分の気持ち優先で良いと思いますよ。子ども優先にして、心や体を壊してしまえば、転職の可能性も出てくる..それなら、自分が長く続けられるところが第一優先だと思います。
ただ、合うと思って入ったところが想像と違うかもしれないし、未職種で不安なまま入ったところが自分に合い、楽しい職場になるかも...しれません。私は転職回数多いですが、新しいことを楽しみにしており、どの会社でも、どんな人間関係でも、続けていくうちに良い環境になっていきます。
何が言いたいかというと、全て気持ちの問題だと言うことです。
マイナス面を見るより、プラス面を見て、ワクワクドキドキするほうが心も安定しますし、長く続けていくことができると思いますよ(私は逆に慣れてしまうと物足りなく新しいことに挑戦したくなる性格なので、今はキャリアアップし、職場内で業務が変わるよう工夫してます) -
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2025年02月19日
ひかり
- メンバー
こんにちは。
仕事も育児も色々難しいですよね。
私が気になる点の記載がなかったので、よろしければご参考までに。
①平均勤続年数
②新卒１年以内、３年以内の離職率
③総従業員数、同じ部署の人数（性別、使用言語等大丈夫？）
④今回の人員募集理由
⑤人事異動の可能性
お金は大事ですが、長く働くことの出来る環境は大切ですよね。①が平均２０年なら比較的安心ですし、④の理由が、例えば前任者が配偶者の転勤についていったから、なら悪い職場ではないかな〜と推察します。⑤も異動がわりと出来るなら、深く悩まず、仕事を受けても良い気がします。実際、私も事務職採用で受けて、性格が営業向きだから、と営業採用になりました。その後、面談の時に「いつ事務職に空きが出ますか？」と尋ねたら、「もう営業で良いと思っていたよ」と言われましたが新規立ち上げの部署にスカウトされ異動しました。その後またスカウトされ…結果、２０年近く同じ企業にいます。今も営業にスカウトされますけど無視しています（笑）。私が就職した際に非常に重視した点は①倒産の可能性②土日休み③人の役に立つ企業④人間性（偽りが少ない）です。職種はある程度どうでもよかったです。皆、最初は初めてですし、やってみないと分かりませんから。
Ｂの企業は私からしたら、やや不安が残ります。定年まで更新出来るということは残り２０年、契約社員で働き続けろということかと…。でも先述の通り、前任の離職理由に納得が出来れば、どちらもありだと思います。逆に、子の監護の為の離職なら、どちらもないですね。
すでに二社から内定を得ているのであれば自信を持って次の面接に挑んでも大丈夫そうですね。心理的な問題は１年、２年では解決しません。もし妥協出来なければまだ探しても良いかもしれません。陰ながら応援しています。 -
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2025年02月18日
えりまる♡
- メンバー
こんばんは、はじめまして。
そんなに気負いせず、頑張りすぎないでください。とまずは言いたいです。
私が頑張らなければ…と思う気持ちは分かります。ただそれと同時に頑張りすぎてこれ以上体調を崩されるのも気をつけてくださいね。
私は難しい事を考えるタイプでは無いし
個人的には新しい事をやるのが大好きで、わくわくするのものに飛びつくタイプだし、合わなかったらすぐに辞めればいいかー人生長いし（笑）なんて気楽に考えるんですけど、私が同じ立場になっていたら選ぶのはBかなと思います。
読んだ限りですけど、新しいことへの不安が強く、気を張りすぎていることもあり些細なことで心が折れてしまわないかなと思ったり、お金の余裕は確かにあるに越した事ないですけど心に余裕を持って働けそうなのはBかなと思いました。
正社員確かにいいですけど、その分求められることも増えてきそうではありますよね。。 -
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